热烈祝贺厦门市人力资源管理师协会与厦门大学MBA人力资源俱乐部、厦门市企业教育协会联合举办的高端论坛胜利闭幕!大家欢聚一堂,通过主题论坛,开拓思维,共谋发展,共同探讨互联网+时代下人力资源未来的管理走向及HR的发展战略”!大咖现场秀
大咖秀
铿锵四人行—大咖高端对话
海翼集团人力资源总监刘熹财博士提出:移动互联正好可以适应80、90后员工的个人偏好:低头族(碎片化、社交式、零散型学习方式)在游戏中学习
企业大学运作形式:实体与虚拟,线上与线下
移动互联使综合型学习成为必然:课堂上课+电子化学习
“互联网+”不可强求,水道渠成的做到人力资源“+互联网”
厦大管理学院副教授何燕珍教授认为HR管理应回归本心:员工的幸福感最重要
HR应抓住老板的“心”,用系统的思维发现问题并提供解决方案
女性感性大于理性,男性理性占上风,遵守职场规则,把生活和工作区分
维尔斯总裁Mike认为“互联网”:互即互动、互相了解;联即联系、联络;网即网络、通路、覆盖,它是一个建立信任的过程!信任的前提是交互,交互的前提是连接
网商本质是社交电商,社交电商本质是社交,社交的本质是关系,关系的本质信任
对话大咖
大家提出了一系列问题:
“传统行业如何拿捏与互联网联接的度?”
“女性如何能在职场中巾帼不让须眉?”
“HR如何在投入物质成本较小的情况下地快速提升?”
欲知嘉宾如何回答,请加入协会微信群,会员热情给你答案!
金牌主持
“HR创新实践专家”包久晖老师和维尔斯金牌顾问师张红勤强强联手主持!
小伙伴们听的很认真!
每个人都是脑袋满满,口袋满满!
签到要的就是明星范
多重豪礼,重磅来袭
在此感谢各企业对本次活动的大力支持!
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