1、与客户沟通,了解其招聘需求和人才要求,制定招聘方案;
2、寻找潜在人才,通过各种渠道进行搜寻和筛选;
3、进行面试和评估,匹配合适的人才与岗位;
4、协调安排面试,辅助洽谈薪资待遇和福利条件;
5、维护良好的客户关系,提供持续的人才招聘支持。
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