【工作地点】北京

【岗位要求】协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先。

【福利待遇】综合年薪50万左右，视能力和价值而定。