【岗位要求】培训经理：建立和完善培训与开发体系，丰富培训维度和形式，组织实施培训与开发工作；制定人才培养计划、员工个人职业规划；3年以上大型企业培训经验，双一流高校毕业优先。招聘经理：根据业务战略和发展需要，实施年度社会招聘，协助校园招聘；指导招聘渠道维护、内部推荐等；3-10年工作经验；接受短期国内外派；双一流高校背景优先。财务管理：负责财务管理、预算管理、税务管理、财务分析。本科及以上财务管理、税务、会计等经管类专业；大学英语四级，良好的英语听、说、读、写能力；较强的综合素养，工作耐心细致；培养后，接受外派。可接受2022届应届毕业生。【福利待遇】综合年薪15-30万，视能力和价值而定；享受六险二金、年终双薪、每年多次调薪等福利。

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