1、协助总裁落地年度战略规划；

2、项目企划团队任务分配及资源整合；

3、部门内各岗位工作定岗及监督指导，KPI考核及部内人员任用、晋升并培养；

4、持续出台、完善部门工作制度，向总裁汇报。