HR是一份什么样的工作呢？
没做过的人肯定不了解。每个公司都不缺少人力资源这个部门，新职员进入公司见到的一个同事就是HR，外表光鲜的他们，背后有什么不为人知的呢？
HR发展史
1
初为人事部，技术含量低……要命的是，这三个字如果倒过来念的话……不是人啊不是人！
2
前几年高校开设人力资源专业，学生家长却以为这是搞“计划生育”的！
3
好不容易更名为“人力资源部”，并起个洋名“HR”，却又与“消防栓”的简称完全一样。还有，你用拼音输入法打个“hr”试试，显示的是……？
所以……
HR有时候是坏人(Huai Ren)，
有时候是好人(Hao Ren)，
有时候却好人坏人都做不成；
有时候要害人(Hai Ren)，
有时候又要哄人(Hong Ren)，
有时候却害也害不得，哄又哄不得；
有时候要招人(hire),
有时候又要换人(Huan Ren)，
有时候却招也得不得，换又换不得。
做人难，做HR难上加难啊。
HR像什么？
1、警察：只要有人不守纪律，上班时间谈恋爱，打探他人隐私，我们就把他们揪出来，扣他们钱！
2、热狗：夹在老板和员工中间两头难做，两头都得罪不起！
3、消防栓(HR)：随时准备灭火，哪里需要就冲到哪里去！
4、倒霉熊：有错，我们担着；有功，那是别人的；
其实，所谓的HR，就是那些月薪2000的屌丝，苦口婆心地对月薪6000的公司白领说：千万不要被外面12000的月薪所诱惑，公司有好的前景，只要好好干，老板会考虑在不久的将来给你提供7000月薪的。最后，HR相信了自己的话，又开始卖命干活了！
一般来讲，
早起的是做HR和收破烂的；
晚睡的是做HR和按摩院的；
不能按时吃饭的是做HR和要饭的；
担惊受怕的是做HR和犯案的；
加班不补休的是做HR和摆地摊的；
说话不能错的是做HR和主持节目的；
事故发生后必须马上到的是做HR和开救护车的；
加入就很难退出是做HR和黑社会的。
于是，网友们开始疯狂吐槽HR：
（1）天天忙，看着人才在成长；日日忙，最怕无效功夫长；选对人、育好人、留住人，说来简单做好话长；电话半夜响，期间的酸甜苦辣有谁能详，只有职场的HR们心里亮！
（2）人简单,事简单,人事不简单；生容易，活容易，生活不容易。“人事部“倒着念“不是人“。
做HR并非易事，HR高人的10大标准：
1)痛到肠断能忍得过；
2)苦到舌根能吃得消；
3)烦到心乱能耐得住；
4)困到绝望能行得通；
5)屈到愤极能受得起；
6)怒到发指能笑得出；
7)急到燃眉能定得住；
8)喜到意满能沉得下；
9)话到嘴边能停得住；
10)财到跟前能看得淡。
尤其是做招聘的HR，更是苦不堪言:
“十年生死两茫茫，人难招，心欲亡，招聘会场，你不变狼便白忙；纵使招上又怎样，今培训，明换岗，领导每天新思想；天天改，日日忙，相顾无言，惟有泪千行；每晚灯火阑珊处，人事部，又见加班，工作已比销售忙。”
还有：
锄禾日当午，不如招聘苦；
对着编制图，一哭一下午；
哭了一下午，编制还在补；
编制刚补完，项目又重组；
重组继续补，难堪心头苦；
招的累死人，不见一个主。
还没完：
春眠不觉晓，招聘瘦不了；
编制来回变，简历满处找；
看看架构图，想睡睡不着；
刚说打个盹，面试的又来了；
每天需求水滔滔，每月入职人寥寥；
正仰天长叹招聘苦，回头看见培训的在哇哇哭。
即便如此，HR好像都不怎么富裕，请看事实：
某女遇劫匪，颤抖曰：“大哥，我是做行政的，一月累死累活才2500。你看，这是我的工资条……要不，你考虑劫色吧。”劫匪看着工资条，嚎啕大哭：“妹子，同命相连啊！俺也是做行政的……你走吧，就说做行政的，后面就会放过你！对了，边上那条路千万不要走，更穷！全是做HR的……
看完这些神吐槽，HR们的膝盖还好吗？！其实各行各业都有它的苦和难，我们不能在不了解的情况下妄下定论，人艰不拆啊！
来源：诚信互通网
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